未経験からスタート！　

現場管理責任者候補として私たちと共に新しい挑戦をしませんか？「経験を活かして現場をまとめたい」「組織の成長に貢献しながら自分も成長したい」という思いをお持ちの方、私たちの仲間になりませんか？

私たちの会社は、30年以上にわたり「緑を通して人々を笑顔にする」という企業理念のもと、関東一円（東京　神奈川　千葉）のマンション緑地管理事業を展開してきました。成長とやりがいを感じられる職場です。安定した環境の中で、あなたのリーダーシップを発揮し、共に会社の未来を築いていきましょう。

【当社で働くメリット】
１　リーダーシップを発揮できる環境！
現場管理責任者として、チームをまとめ、施工管理を推進する役割を担っていただきます。チームメンバーと共に問題を解決しながら、成長を実感できる職場です。

２　安定した収入と将来設計が可能！
地域密着型のため転勤はありません。昇給・賞与制度も充実しており、将来の計画を立てやすい環境です。現場での経験を積むことで、キャリアアップも目指せます。

３　働きやすさとプライベートの両立！
仕事とプライベートの両立を重視しており、ワークライフバランスを大切にしています。リーダーとしてチームを引っ張りながらも、自分自身の生活も大切にできます。

４　実績を正当に評価する制度！
あなたの努力やリーダーシップが正当に評価される環境です。頑張りが報われることで、さらなるモチベーションアップを図れます。

【職場における服装など】
１　服装
・安全確保のため、作業服（長袖）の着用が必須です。
・お客様に不快感を与えないよう常に清潔感があることを大切にしています。

２　アクセサリー類（ピアス、指輪等）
安全な作業に支障がなく、お客様に不快感を与えない範囲でOKとしています。

３　髪型・髪色
お客様に不快感を与えず、作業の妨げや危険を引き起こさないように配慮いただければ、自由です。

４　ひげ・眉
お客様に不快感を与えず、清潔感を保つように整えてもらえれば、自由です。

５　タトゥー（入れ墨）
お客様に不快感を与えないように露出禁止です。

６　喫煙ルール
・作業現場の指定喫煙場所でのみ喫煙を許可しています。
・休憩時間以外の喫煙は禁止しています。

【こんな会社です】
・20代が2人、30代が1人、40代が4人、50代が2人在籍しています。
・若手社員はキャンプ、バスケ（地元プロチーム立川ダイスの試合観戦や実際にするのも）、中堅社員は読売ジャイアンツファンで東京ドームに野球観戦にいく人や府中競馬場で競馬観戦、飲み会が趣味の人がいます。　　
・仕事に真剣に取り組みつつ、休憩中には世代を超えて楽しく雑談できる雰囲気です。
・社長自ら子ども向けのワークショップなどを通じて環境教育にも取り組んでいます。
・地元の立飛ビーチで家族連れで参加できるBBQイベントに参加できます。

【当社について】
１　私たちの使命
「緑を通して人々を笑顔にするとともに、豊かな環境づくりと美しい景観づくりに貢献する」

２　大切にしていること
創業以来、常にお客様の満足を第一に考えて行動しています。
職人一人ひとりが現場での全ての動きを通して、誠実な対応を心がけています。

３　社会への貢献
「環境の時代に向けて、植物の力を最大限に活かし、循環型社会の実現を目指しています。」

４　将来のビジョン
持続可能な社会に貢献し、緑地環境の未来を創造する会社を目指しています。
職人が性別やライフステージを問わず、様々なステージで活躍できる環境を整えています。

５　仕事の魅力
・お客様に喜ばれることを実感できる仕事。
・環境保護と社会貢献を実感できるやりがいのある職場。
・長期に渡って職人が活躍できる幅広いキャリアパス。

６　当社の強み
・お客様の要望に真摯に対応する姿勢
・お客様の要望を実現する現場の機動力や柔軟性

【キャリアパスの例】
未経験からスタートしても、将来的にはチームリーダーとして活躍することも可能です。

ステップ1：現場作業員
マンション緑地帯の草刈りや剪定、植栽の手入れを担当。体を動かす仕事が好きな方に最適です。先輩スタッフが現場で手本を見せ、わからない場合はアドバイスをくれます。そのヒントをもとに自分で試し、技術を身につけていきます。また、できていないときは明確に指摘してくれます。

ステップ2：作業責任者
現場の指揮を担当し、他のスタッフの作業を管理。効率的な作業進行や安全管理を行い、現場全体をまとめます。
造園技能士や造園施工管理技士といった資格取得もサポートしており、スキルアップを目指したい方に最適です。

ステップ3：リーダー（現場管理責任者）
複数現場の管理を担当。作業計画や人員配置を行い、チーム全体を指揮します。リーダーシップが求められるポジションです。社長　専務とも会社の運営について、意見交換を行うことができます。

ステップ4：営業担当
現場経験を活かして顧客のニーズを把握し、最適な提案を行います。現場経験者だからこそ、信頼性のある提案が可能です。

ステップ5：教育担当
新人スタッフの育成を担当。自身の経験を活かし、次世代の育成に貢献します。育てたスタッフの成長を見守るやりがいがあります。

【仕事を通してこんな成長ができます】
１　現場のリーダーとしての統率力が身につく！
チームをまとめ、効率よく作業を進める力が身につきます。

２　問題解決力が磨かれる！
現場での様々な問題に対応することで、即時の判断力や対処能力が自然と身につきます。

３　自己管理力が高まる！
訪問スケジュールや作業内容を自分で管理しながら業務を行うので、責任感と自立心が養われます。

４　リーダーシップが鍛えられる！
スタッフを指導し、育成することで、組織全体をまとめる力が高まります。

５　チームワーク力がさらに磨かれる！
先輩スタッフや仲間と協力して作業を進めることで、コミュニケーション力や協調性も磨かれます。

【お仕事詳細】
緑地管理や造園作業を行い、快適で美しい環境を提供するお仕事です。最初は現場の作業員としてのお仕事をお願いしますが、慣れてきたら作業責任者としてチーム全体の指揮を、そして現場管理責任者として現場の管理や進行をサポートをお任せしていきます。

・マンションの緑地管理（草木の剪定や草刈り等）
　時には、個人宅の庭の手入れなどをお願いすることがあります
・作業責任者業務
　作業責任者として作業現場全体の進捗管理など
・現場管理責任者業務（リーダー）
　現場管理および全体の進捗管理など

▼お客様からの依頼を確認
管理会社から届いた依頼書を見て、実施日を決め、管理室へ連絡します。
「雑草が伸びてきた」「植木に虫が発生している」「木が伸びてきた」等の内容が多いです。

前日に作業内容や訪問スケジュールをチェック。
会社全体で1日あたり5～10件対応していますが、1人あたりの訪問件数は基本1件のみ。
1つの現場へは1～4名で訪問します。

▼訪問し、管理やお手入れを実施
現場ごとに仕様書はありますが、訪問先でも改めて庭の状態をチェック。
お客様から直接ご要望を伺い、作業を開始します。
脚立に登り高いところの枝を剪定したり、除草をご提案したり。
虫が発生している場合は、種類や状況を確認して対策を考えます。

同じ現場では、年間スケジュールが決まっています。

注意すべきことや道具の説明に関する内容が記載されているため記載内容に沿って確認を進めましょう。

▼お客様に仕上がりを確認していただく
作業終了後、お客様や管理人の方に仕上がりを確認していただきます。
現場での注意事項などを仕様書に追記、完成した庭の写真を撮影。
日報を作成します。

▼人員配置計画作成
作業責任者になったら、翌月以降の現場の人員配置計画を作成をお任せいたします（週１回程度）　

▼施工管理業務
現場管理責任者になったら、各現場の施工管理業務などをお任せいたします

▼経営会議への参加
リーダー（現場管理責任者）になったら、帰社後、社長　専務他のリーダーたちと会社の今後について議論する機会があります（月２回程度）　

【標準的な１日のお仕事の流れ】　　
5:30～6:00 出社、作業道具準備
6:00～7:00 現場へ移動
7:00～8:00 休憩（1時間）
8:00～8:30 打ち合わせ、作業準備
8:30～11:45 剪定作業（途中15分休憩）
11:45～13:00 昼休み
13:00～15:30 剪定作業、片付け（途中15分休憩×2回）
15:30～16:30 帰社　現場管理責任者業務研修（ＯＪＴ）※週1回程度

※上記は入社後のスケジュールです。
※入社後現場研修および現場管理責任者業務研修（ＯＪＴ）が修了後、当面現場作業および作業責任者業務を兼任、その後現場管理責任者として管理業務に専念いただくことになります。

現在、当社に在籍している社員も最初のうちは大変でしたが、今となっては仕事が朝早いほうが公私ともに充実させることができています。

・早寝早起きにより、すがすがしい気分で健康的な生活が送れている
・朝の休憩時間は、趣味の読書の時間に充てられて充実した気持ちで仕事に取り組める

実際の仕事の流れは個別のご状況、仕事の状況により異なりますが、屋外作業が多いので、熱中症対策としてこまめに水分補給をする、熱中症予防のための飴を配布するなどのサポートも実施しています。

【お仕事を通して資格が身につく】
造園技能士、造園施工管理技士等の資格取得が可能です

【一緒に働くリーダーから一言】
リーダーとして、チーム全員で一丸となって作業を進められたとき、大きなやりがいを感じます。お客様から「ありがとう」という感謝の言葉をいただけることも、この仕事の喜びです。私たちは、次世代のリーダーとしてあなたが活躍できるよう、全力でサポートします。

私自身は、言葉で指示するだけでなく、行動や熱意で後輩たちを引っ張ることを大切にしていますが、あなたのスタイルでリーダーシップを発揮し、チームを導いていってください。

【仕事を通してこんな成長ができます】
・技術力の向上
造園や樹木管理の専門知識と技術が身につきます。

・コミュニケーション能力
お客様とのやり取りやチーム内での連携を通じて、コミュニケーション力が向上します。

一緒に豊かな緑地環境を作り上げ、人々を笑顔にする仕事をしませんか？
興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください！

未経験でも大丈夫です！

【あると良い適性】
１　自然環境への情熱
植物や自然環境に関心があり、それらを維持し保全することにやりがいを感じる方

２　リーダーシップ
現場作業を管理し、メンバーをまとめながら目標を達成したい方

３　問題解決能力
現場で発生するさまざまな課題に対し、自らの経験と知識を活かして解決できる方

４　技術を活かす意欲
自分ならではの技術や経験を活かし、現場での作業を効率的かつ安全に進めたい方

５　機械の取り扱いに自信がある方
現場で使用する機械や工具を問題なく扱え、メンバーに対しても適切な指導ができる方

【当社で求める基礎スキル、能力】
１　コミュニケーション力
明るくハキハキと挨拶ができ、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方

２　リーダーシップと人間性
家族や友人、同僚など周囲の人々を大切にし、メンバー一人ひとりに配慮できる人間性

３　チームワークを大切にできる方
チーム全体のために行動し、周囲のメンバーの成長や成功を共に喜べる方

【あると良い経験・資格】
１　職長・安全衛生責任者教育研修の受講経験
２　施工管理技士資格（分野は問いません）
※あくまでも「あると良い」ですので、なくても大丈夫です

【丁寧な指導体制で成長をサポート】
当社では、仕様書の見方や道具の扱い方、書類の作成方法など、現場管理者として必要なスキルをマンツーマンで丁寧に指導します。経験豊富な先輩社員が、あなたが自信を持って現場を指揮できるよう、きめ細やかなサポートを提供します。どんな小さな疑問でもお気軽に質問してください。あなたの成長を全力で応援します。

学歴不問

当社は、「緑を通して人々を笑顔にするとともに、豊かな環境づくりと美しい景観づくりに貢献する」を企業理念に、お客様第一主義の迅速対応と現場の技術力を生かし、快適で豊かな緑地空間の維持・創造を30年に渡り行ってまいりました。

現在では、関東一円（東京　神奈川　千葉）のマンション緑地管理事業を中心に、年間約1,000件の、樹木の剪定作業、草刈り、造園工事の他、樹木医による樹木保護事業を行っております。

会社として以下の取り組みを行っています。

〇環境への取り組み
社長自ら、剪定枝を使ったワークショップを開催しております

〇スポーツ振興
プロバスケットボールチーム「立川ダイス」のサポートカンパニーとして、スポーツを通しての地域活性化にも力を入れています。

※立川ダイスHP
https://tachikawa-dice.tokyo/

〇公式Instagram
・剪定枝を使ったワークショップなどSDGsに向けた取り組みなどを発信しています
　https://www.instagram.com/tamagreens/

・従業員の日々の光景を発信しています
　https://www.instagram.com/tama_greenservice/

平均所定労働時間：164時間/月

5：30～16：30（実働8時間00分／休憩3時間）
※残業は月20時間以内
※17時30分までの退社が可能です。
※会社から現場へ車で移動します。
※現場によって、出勤時間が変更になる可能性があります。

就労期間：雇用期間の定めなし

固定時間制

年間休日120日
週休2日制（日曜・祝日休み＋シフトにより決定）　
年末年始休暇（12月30日～成人の日）
春季休暇（3日間）
GW休暇あり
慶弔休暇

東京都小平市栄町 2-36-2

勤務先名: 株式会社多摩グリーンサービス

マイカー（自動車）通勤、自転車、バイク通勤可
駐車場は無料で使用できます。

西武国分寺線・拝島線「小川駅」より徒歩18分
※コープ小川西町店が徒歩3分くらいのところにあります。
※小平天然温泉テルメ小川も近くにあります。

月給 300,000円 ～ 350,000円

【月給】月給30万円～35万円

※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間3ヶ月〜6か月あり
　通常は3か月ですが、これまでの経験、実績等を勘案のうえ最大6か月とさせていただくことがあります。

【諸手当】
交通費支給
時間外手当
役職手当
責任者手当
資格手当

※社内規定に基づき、支給いたします

試用期間あり
本採用と条件が同じ

3ヶ月〜6か月
※通常は3か月ですが、これまでの経験、実績等を勘案のうえ最大6か月とさせていただくことがあります。

・昇給年1回（6月）
・賞与年2回（7月・12月）
・時間外手当
・役職手当
・資格手当（造園施工管理、樹木医ほか）
・通勤手当（社内規定に基づく）
・出産・育児支援制度（2万円）
・マイカー通勤OK
・駐車場あり
・資格取得支援制度（造園技能士・造園施工管理技士・樹木医ほか）
・腰道具一式支給（ハサミ・ノコギリ・ベルト・ケース・ヘルメット・熊手）

• ・健康保険
• ・厚生年金
• ・雇用保険
• ・労災保険

屋外喫煙所設置

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
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※応募の秘密は厳守いたします。
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他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

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②書類選考（職務経歴書、履歴書）
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④内定等のご連絡

・面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
・ゴールデンウィーク等、長期休暇中及び直前の応募は、長期休暇明けに順次対応させていただきます
・入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎です
（記載例以外を希望の方は下記にお書きください）

東京都小平市栄町2-36-2

採用担当：土居

応募受付先電話番号：042-347-3355

• ・建設・土木

お仕事No：マンション緑地現場管理責任者_正社員

許可番号（人材派遣等）:
建設業許可
東京都都知事許可（般-27）
造園工事業